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夹克款式适合做成夏季工作服吗

时间:2018-05-02 11:11作者:浏览次数:

随着季节变换,企业员工也要变换。到了夏季,有的企业的工作服是T恤,有的是衬衫,有的是制服,也有的企业做成夹克的款式,夹克款式的夏季工作服好吗?

讨论夹克工作服好不好,也不能以偏概全。因为在这个社会上有很多的行业,每个行业内也有若干企业,每个企业的文化内涵和所想要表现的形象也是不一样的,所以他们选择的工作服也不相同。有的企业会把工作服设计成夹克的款式,有的就不会选择这个款式。

 

 

 

夹克款式给人一种很干练的感觉。简单的设计,收腰的下摆,非常适合生产型的企业员工穿着。因为生产型的企业对工作服的要求就是利索,耐磨,穿着舒适即可。而夹克装可以作用很多面料缝制,帆布,棉布等都可以成为夹克装的选择面料。帆布耐磨,抗损,在工作中经常出现摩擦的工作就可以选择帆布夹克,这样不仅延长工作服寿命,它的厚实的特点还能在一定程度上保护员工的人身安全。生产型的企业,肯定会经常出汗,所以棉布的吸汗透气的特点非常适用于这类行业。

但是也有很多的企业不适合在夏季穿夹克装的夏季工作服。因为有的企业对工作服的要求很高,因为这些企业不是生产型的企业,更多的是服务行业或者行政行业。如果这些行业要穿夹克装的话,就有点不太严肃和美观了。像服务行业和行政岗位的员工,更多的夏季工作服是以制服为主,要做到美观,大方,更多的体现出企业形象和人文关怀。说白了工作服也是一个品牌效应和广告宣传单效果,所以,夹克装在这些岗位上和行业里就不会太受欢迎了。

工作服的选择,是要分行业和岗位的,也许,同一种工作服很适合这个行业,这个岗位,但是换个岗位和行业的话,就不合适了。工作服的选择也充分的考虑到企业中的种种因素。

企业在选择工作服时,要考虑到企业文化是什么,企业定做夏季工作服更想侧重于工作服的什么功能?企业的年龄分布,是更倾向于年轻的一代,时尚为主,还是更倾向于年老的一代,稳重为主。工作服是更加注重企业的品牌效应还是更多的放在广告宣传上。企业的工作性质是什么样的,有没有危害,对员工会不会造成威胁。只有充分的考虑到企业的种种因素,才能做更加适合这个企业的夏季工作服来。

夹克装虽然很好,干练,利索,而且在款式上也能做到多变性,可以时尚,也可以稳重,可以是帆布,也可以是棉布,可以在生产型企业员工穿着,也可以在物流仓储行业穿,可以做夏装,也可以做秋装。夹克装的种种好处,也是存在于只有合适才是最好的。如果把它生硬的放在其他行业中,夹克装并不是一种最好的选择,可能反而会害了这家企业或者企业的员工。所以综上,夏季工作服做成夹克装要看所处的行业来定。


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